BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工福利以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。

及時(shí) 如今已經(jīng)火遍大江南北，但是依舊不乏一些新加入的工廠，對于他們來說這是一個(gè)陌生的標(biāo)準(zhǔn)，雖然都是社會(huì)責(zé)任但是一些細(xì)微的差別也有可能引起驗(yàn)廠的不合格，那么今天我們針對新加入BSCI驗(yàn)廠的工廠朋友介紹一下BSCI的審核范圍、內(nèi)容、以及方式

審核范圍

1) 對于首次審核需要提供過去12個(gè)月的工作時(shí)間記錄和工資記錄；對于跟進(jìn)審核，工廠應(yīng)提供從上次審核后的所有工作時(shí)間和工資記錄 。

2) 原則上同一廠區(qū)/ 營業(yè)執(zhí)照下的全部設(shè)施都在審核范圍內(nèi) 。

審核內(nèi)容

審核的主要內(nèi)容分為以下13個(gè)績效區(qū)域 ：

1: 供應(yīng)鏈管理及級(jí)聯(lián)效應(yīng)

2: 工人參與和保護(hù)

3: 結(jié)社自由與集體談判權(quán)

4: 不歧視

5: 公平報(bào)酬

6: 體面勞動(dòng)時(shí)間

7: 職業(yè)健康與安全

8: 不雇用童工

9: 保護(hù)青年工人

10: 無缺乏保障就業(yè)

11: 無強(qiáng)迫勞動(dòng)

12: 保護(hù)環(huán)境

13: 道德的商業(yè)行為

審核的主要方式

a. 管理人員訪談

b. 現(xiàn)場審核

c. 文件審核

d. 工人訪談

e. 工人代表訪談