ICTI體系審閱偏重于操作過程和結(jié)果，及其生產(chǎn)商常常忽視的小細節(jié)。除開做到一般工廠檢查的實際效果外，SA8000體系審閱還要一套接近ISO的管理程序和履行紀錄。

ICTI體系審閱要點

1、接受綜合工時制審批；

2、接受每周6天的工作(40/6=6、67小時/天，其他時刻視作加班加點，周日的工作就是收入的二倍);

3、午飯無需打卡；

4、需要工人組織，會議至少每三個月召開一回(有紀錄);

5、應(yīng)該有提議箱和主張?zhí)幚碛涊d；

6、必須有"注冊安全員";

7、工廠溫度應(yīng)定時精確丈量和需提供；

8、定時精確丈量并公布工廠自然通風(fēng)情況；

9、定時進行寬度評估和需提供；

10、每個高樓都應(yīng)該有"高樓合規(guī)性標識";

11、給予飲用水質(zhì)檢測報告(2、工廠飲用水和寢室飲用水);

12、應(yīng)急照明燈定時維護記載；

13、可燃廢物應(yīng)臨時存放在"有蓋金屬箱"中；

14、工業(yè)廢氣探測器和報告；

15、確定和斷開電源的程序和紀錄；

16、電動起重機應(yīng)每一年審查一回，并線上標志負荷；

17、有限空間程序(有限空間應(yīng)該有許可證);

18、應(yīng)紀錄化學(xué)處理；

19、為職工給予儲物箱

SA8000體系審閱要點

1、危險識別紀錄；

2、飲用水質(zhì)檢測報告；

3、生產(chǎn)商審查和服務(wù)承諾紀錄；

4、各種內(nèi)部和外部交流記載(薪酬比較、政府機構(gòu)、法規(guī)等)

5、程序文件實施紀錄；

6、相關(guān)方審閱與處理記載

7、此外，還需提供一整套企業(yè)社會責任手冊，包含：1)拯救未成年工和推動兒童教育的流程；2)非強制性工作程序；3)安全和健康管理程序；4)訓(xùn)練管理程序；5)新職工訓(xùn)練計劃；6)應(yīng)急呼應(yīng)程序；7)機械設(shè)備維修和維護管理程序；8)結(jié)社自由和集體談判程序；9)職工投訴管理程序；10)非歧視性工作程序；11)紀律措施管理程序；12)時刻控制和工作報酬合法化的工作程序；13)內(nèi)部審閱管理程序14)內(nèi)部和外部交流管理程序15)糾正和預(yù)防措施管理程序16)供應(yīng)商管理管理程序17)文件和數(shù)據(jù)管理管理程序18)法規(guī)和要求管理程序

可以看出，ICTI關(guān)注的是操作過程和結(jié)果，及其生產(chǎn)商常常忽視的小細節(jié)。除開做到一般工廠檢查的實際效果外，SA8000還要一套接近ISO的管理程序和履行紀錄。