ICS驗(yàn)廠是法國商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國際勞工組織(ILO)在社會(huì)責(zé)任管理方案上的指引，并采納SA 8000標(biāo)準(zhǔn)中的理念後，在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會(huì)公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成員客戶會(huì)對自己的供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，驗(yàn)廠內(nèi)容為：社會(huì)責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面，工廠現(xiàn)場消防，工廠程序文件等方面。

標(biāo)準(zhǔn)之工作時(shí)間：

　　按照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期，連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天

　　2.ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由：

　　工人可以在工作場所自由活動(dòng)，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。

　　3. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之童工：員工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定。

　　4. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視：對特員工禁止歧視

　　5. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系

　　6. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工資：滿足地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有書面工資單，要繳納社臺(tái)保險(xiǎn)。